Home » Bibliotheek » Geen papier, geen draden en maximale mobiliteit : geleidelijke revolutie bij DKV

Geen papier, geen draden en maximale mobiliteit : geleidelijke revolutie bij DKV

De oppervlakte verkleinen en het welzijn van de werknemers verhogen, dat is haalbaar. De verhuizing van het bedrijf combineren met een grondige herziening van de praktijken, dat is gedurfd. Daarenboven ook nog eens het ondernemerschap en de corebusiness ontwikkelen in de richting van dienstverlening en het contact met de klanten, dat zijn al rijkelijk veel uitdagingen om aan te gaan! Verzekeraar DKV wist ze tot een goed einde te brengen door alle medewerkers in het Central Plaza te hergroeperen, maar ook de medewerkers van het bedrijf ERGO waarmee DKV drie jaar geleden fuseerde. DKV was toen nog niet erg vertrouwd met de NWOW-principes. Colliers heeft het bedrijf begeleid om de behoeften te meten en de kantoren in te richten op basis van een verhouding van 70 kantoren per 100 medewerkers. Het bleek een goede zet geweest te zijn! Emmanuel de Talhouët geeft ons zijn eerste positieve bevindingen.

Lees de reportage



01/09/2018
Office Management
 



News in short
ISO 41001: FM-normen bepalen voor betere prestaties
| 16/10/2018
ORGATEC, Workplace exhibition & Trade fair
| 12/10/2018
Business center ‘The Beacon’ als epicentrum van het IoT in Antwerpen
| 01/10/2018
De beleving van de werkruimte meten
| 27/09/2018
Zeg maar dag tegen je auto
| 19/09/2018

Meer news