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Pierre-Gilles Solvit, AOS l Le Change Management dans notre ADN

Spécialisée dans l'immobilier d'entreprise AOS Studley propose ses services depuis la sélection d’un bâtiment jusqu'à l’optimisation de l’environnement de travail. Mais le métier d’AOS a fort évolué, explique Pierre-Gilles Solvit, nouveau Managing Director d’AOS Belgique, qui discerne dans les «Nouvelles Méthodes de Travail» des aspects écologiques, énergétiques, de réduction de surface et d’efficacité : «Nous voyons bien que, dans toutes les entreprises, les métiers s’organisent en mode projets, articulés autour de réunions et de périodes de travail solitaire ».

Dès les années ‘90, AOS Studley fut un pionnier en matière de travail en postes non attribués. « C’est écrit dans notre culture et cela fait partie de l’ADN de nos ingénieurs, architectes, designers et chefs de projet. A la conception de l’environnement de travail, nous avons ajouté l’accompagnement sur les projets immobiliers puis le «change management». Aujourd’hui, c’est cet aspect qui intervient en premier dans l’approche d’AOS : « Il faut éviter que les Nouvelles Méthodes de Travail soient le vœu pieux d’un PDG. Tout le personnel doit être impliqué. La nouveauté est que, dans le déroulement du projet, on s’intéresse d’abord aux personnes, puis seulement à l’immeuble et enfin au design. Nous sommes passés de l’optimisation basée par la densification des immeubles avec des aménagements standards à un concept qui intègre l’idée que moins on est physiquement au bureau, plus le bâtiment doit marquer le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Nous travaillons donc davantage sur l’image de l’entreprise, son code et ses symboles pour choisir l’aménagement intérieur. Le château de la solitude (Auderghem en région bruxelloise) où se trouvent les bureaux d’AOS s’en veut l’illustration.


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16/09/2013
Facility Management - Aménagement et Workplace Design
 



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